Ética profesional y entorno laboral: desafíos contemporáneos y perspectivas humanizadas

Resumen

Este artículo analiza la centralidad de la ética en las relaciones profesionales en un contexto de rápidas transformaciones tecnológicas y organizacionales. Basándose en autores como Kant, Bauman y Reale, el texto diferencia la ética de la moral, enfatizando que ambas se complementan para guiar la conducta humana. En el ámbito corporativo, la ética se presenta como un elemento esencial para fortalecer la confianza, la cooperación y la justicia en las relaciones laborales. El liderazgo ético se destaca como un factor determinante en la construcción de climas organizacionales saludables y participativos, en contraposición a modelos autoritarios y jerárquicos. El artículo también aborda los dilemas éticos que surgen de la digitalización y el uso de la inteligencia artificial, argumentando que estas herramientas deben guiarse por principios de transparencia, equidad y respeto a la dignidad humana. El artículo concluye que la ética profesional, más que un conjunto de reglas, es un compromiso continuo con los valores humanísticos y la responsabilidad colectiva, reafirmando el papel del ser humano en el centro de las organizaciones contemporáneas.